岗位职责：

一、财务部门的组织与日常工作：
1、负责财务部人员工作安排，组织财务人员的理论和业务学习，并对财务部员工进行业绩考评；

2、负责财务档案的管理工作，做好会计档案的立卷、归档及必要的查阅等管理工作，同时应做好资金、档案的安全、保密工作。

3、制订公司各项财务规章制度，并安排实施。

二、公司日常财务核算、决算工作：
1、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作；
2、组织公司的财务分析工作，审核制作会计报表、出具财务报告于规定时间内上交。
三、负责组织公司的财务预算工作：负责公司各项费用核算及管理以及公司财务预算管理，做好月度、年度预算，并监督贯彻执行。
四、负责公司的财务稽核工作：
1、认真审核原始票据、会计凭证及对外提供的会计资料，保证会计核算手续完备，数字准确，内容真实，确保帐帐相符，帐实相符，账表一致；
2、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，对违反财经纪律、财务制度规定的收支，应当按照有关规定进行处理；无权处理的，应当立即向有关部门行政领导报告，请求查明原因，作出处理。

五、负责公司的资产管理：

1、领导并配合有关部门建立健全财产物资管理与清查制度，组织并参与财产清查工作，确保各项财产物资的完整无缺；

2、对公司所属的商品存货及销售货款，实行日清月结定期核对的原则，一经发现问题立即查明原因即时解决，对于隐瞒不报造成损失的，必将追究连带责任；

3、组织公司固定资产、产品库存、库存现金、低值易耗品等的盘点和监督管理工作；在固定资产分级归口管理的前提下，定期检查固定资产的增减变动、调拨、封存、更新、大修、报废等财务事宜，正确提取固定资产折旧。
六、负责组织成本核算和成本管理工作：
1、组织制定成本计划，生产采购费用计划，确定成本核算对象，选择成本费用分配方式和成本核算方法，全面、及时正确地计算与控制经营活动中的各项消耗；

定期组织编制成本核算表，分析各项成本计划完成情况，单位成本升降原因，提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力；
3、组织公司成本核算及管理，按照权责发生制的原则确认当期收入和成本，正确无误的计算当期收益，按期编制财务会计报告及经济活动分析报告并按期上交。
七、对外沟通与协调：开展财务部与内外的沟通与协调工作；管理与银行、税务等其他政府机构的关系。
八、根据经营的要求，加强资金的管理工作，建立资金动态汇报制度，确保资金的合理流通：认真执行货币资金管理制度，严格履行借款审批报销制度，凡是由公司报销开支的费用及借款，必须由经手人、部门领导、总经理联合签字后，方能凭据报销或借款，否则财务人员拒绝受理，不得报销或借支款项，坚决杜绝违规和无计划开支的现象发生。

九、定期或不定期地向公司领导报告财务状况和经营成果，充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠财务信息及各种备选方案，以供领导者决策，当好领导的参谋和助手。
十、学习研究各项税务政策，为公司的发展进行税务筹划。

十一、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30—45岁大专以上学历，财务管理、金融、经济学等相关专业，有中级职称者优先考虑；
2、熟悉财务整套管理流程，熟练运用财务软件及办公软件，熟悉互联网财务监管及账务处理系统，熟悉ERP流程者优先考虑；
3、有足够的耐心、工作细心，思维缜密、稳重，有良好的职业道德；
4、熟悉国家及地方的工商、税务相关法律法规及政策，合理避税。 

工作时间：

08:30—17:30 干六休一 法定假日